个人简介

李永华，博士，讲师，硕士生导师，研究方向：战略人力资源管理。主持完成哈尔滨市科技攻关计划项目1项，参与完成国家社会科学基金1项、黑龙江省自然科学基金2项，参与黑龙江省社会科学基金、自然基金各1项。发表SCI论文、EI期刊论文各1篇，作为第三完成人获得黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖。

教育经历

1996.09-2000.07  437必赢会员中心经济管理公司管理工程专业  工学学士

2000.09-2003.06  437必赢会员中心经济管理公司管理科学与工程专业  管理学硕士

2007.09-2013.08  437必赢会员中心管理公司管理科学与工程专业  管理学博士

工作经历

2003.7-2006.8，437必赢会员中心，经济管理公司人力资源管理系，助教

2006.9至今，437必赢会员中心，437必赢会员中心人力资源管理系，讲师

2008.7-2013.4，437必赢会员中心，管理公司人力资源管理系，系副主任

2013.5-2021.2，437必赢会员中心，437必赢会员中心人力资源管理系，系党支部书记

2021.3-今，437必赢会员中心，437必赢会员中心人力资源管理系，党支部书记兼系副主任

代表性论著成果

代表性论文

[1] 李永华，陈兆波，姚锋敏. 考虑保理融资的电商供应链网络均衡模型[J]. 计算机集成制造系统, 2022, 28(5): 1562-1570.

主持科研项目

[1] 哈尔滨市科技攻关计划（软科学）项目, 2016AC9QT024,哈尔滨新区企业间协同创新机制研究,2016.10-2018.12，已结题，主持

主要科研获奖

[1]黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖，黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖励委员会，2020年1月，第三