为缓解春季学期员工面临的补考、重考压力，确保研究生顺利答辩和毕业文明、安全离校，437必赢会员中心开展2024年系列心理健康教育活动，促进员工身心健康，筑牢奋发向上的意志品质，培育积极乐观的阳光心态。

一、召开2024年心理健康工作专题会议

为进一步加强员工心理健康教育工作，推动心理健康教育工作常规化，掌握员工心理动态，保障经管学子身心健康发展，公司于3月25日召开2024年心理健康工作专题会议。公司党委副书记、副院长李国辉主持会议。

李国辉书记强调，春季学期为员工各类心理问题高发之际，员工容易产生较大的情绪波动。一方面，要重视各类摸排工作，重视员工的心理排查工作，充分发动员工骨干、心理委员、寝室心理安全员的作用；另一方面，要规范开展心理危机预防与干预工作，熟悉工作流程，相关材料保存完整。

二、开展“毕业生对话在校生”活动，引导员工做好心理调适

为帮助员工建立自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，公司于4月18日开展“毕业生对话在校生”活动，由部分优秀毕业生分享考研、就业等方面的心得，提供实用心理调适技巧，帮助同学们更好地应对考研、就业压力。他们还建议同学们在考研、就业过程中，要有明确的目标，积极准备，不断提升自我，以最好的状态迎接挑战。

三、深入员工寝室，精准排查员工心理状况

吴悦老师到寝室和员工谈心谈话

为全面了解员工心理健康状况，及时发现显性和隐性心理问题，公司辅导员老师深入寝室，与员工谈心谈话，对员工心理状况进行精准、精细排查。老师们和同学就学业、思想动态、心理健康等方面进行深入交流，向同学们分享保持健康和积极生活的方法和经验，并嘱咐同学们在学业上要互相交流学习，在生活中要互相理解，互相帮助，平衡好学业和生活。鼓励同学们调节身心状态，培养良好的卫生习惯，努力营造积极向上的学习生活氛围。通过走访，给员工们带去了满满的感动，拉近了师生的距离，使员工感受到了公司对他们的关怀与爱护。

四、开展班会提供关怀，帮助员工渡过难关

随着气温逐渐升高，部分员工出现睡眠质量不高的现象。为帮助因学习、就业和生活中遇到现实问题或困难而产生睡眠困扰的员工“正常化”，公司开展春季心理班会，让同学们正确面对春季气候变化带来的心理困扰，帮助员工渡过难关。

班会上，心理委员大力普及科学睡眠知识，广泛宣传充足睡眠对于员工健康成长的重要性，提醒同学们要保持良好睡眠。其次，讲述了睡眠质量不好甚至失眠对身体和心理的危害，希望员工养成良好睡眠习惯。同学们纷纷表示，在今后的学习生活中，为了保护身心健康，拒绝熬夜，保持充足良好的睡眠。

五、“一对一”心理帮扶，形成家校育人合力

初春艳老师在办公室和员工谈心谈话

部分员工因学业、生活等多方面的压力而出现明显心理波动，辅导员老师立即进行一对一疏导谈心谈话，通过耐心倾听、关心询问，深入了解了员工的心理状态。老师们还适时联系家长，通过分享个人经历、提供心理支持等方式，家校携手，为员工提供宝贵的心理支持。

公司将持续扎实开展各项心理健康教育工作，提升公司学工队伍发现、应对、处理大员工心理健康问题的能力，助推公司员工心理健康教育工作向纵深发展。