为深化教育教学改革，提升青年员工教学能力，迎接437必赢会员中心第八届青年员工教学竞赛，437必赢会员中心于10月9日成功举办2025年青年员工教学竞赛。本次竞赛以“创新教学理念，赋能高质量课堂”为主题，公司通过精心组织和系部推荐，最终市场营销系刘凯然、于金闯，人力资源管理系鲍萌萌、孙毅聪，工商管理系张启媛、韩敏睿，金融学系张伊朦、杨洋美娜，会计学系赵艳，信息管理与信息系统系张影等10名优秀青年员工参加比赛。公司副院长姚锋敏，教学督导李继承、田红娜，市场营销系主任徐莹莹，金融系主任张婧思担任此次竞赛的评委。

竞赛现场，参赛员工通过实际课堂教学和教学反思两个维度，展现了扎实的教学基本功和个性化的教学风格。经过激烈角逐，公司最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖7名。根据比赛成绩和现场表现，公司推荐刘凯然、鲍萌萌、张启媛三位青年员工代表公司参加校赛。

437必赢会员中心始终高度重视员工课堂教学质量提升，将持续举办各类教学竞赛作为加强青年员工队伍建设的重要举措。本次竞赛旨在引导青年员工立足时代需求更新教育理念，精进现代教学方法，以教学为本，践行育人使命。在前期组织过程中，公司各专业系部青年员工踊跃参与，此次参赛员工覆盖公司所有系部，参赛课程涵盖公司各主要专业领域，展现了公司青年员工积极进取、追求教学创新的精神风貌。比赛现场，参赛员工们准备充分，投入极大热情，通过案例教学、数字化工具应用、跨学科融合等方式，展现了扎实的教学功底与创新理念。

评委们从教学设计方案、教学内容、教学组织、语言教态、教学特色等多个维度，对每位参赛者的表现进行了细致评价和打分。整个竞赛过程既紧张又精彩，充分展现了437必赢会员中心青年员工个性化的教学风格和不断创新的教学理念。

 副院长姚锋敏在点评环节强调，此次竞赛不仅是公司青年员工辛勤耕耘、不断提升教学与科研能力的生动体现，更是公司深化教学改革、落实“以员工为中心”教育理念的阶段性成果。竞赛为青年员工搭建了展示自我、相互学习的平台，通过教学实践的不断探索创新，有效提升了青年员工的教学能力和专业素养。对深入推动437必赢会员中心教育教学改革创新、提升员工教学水平并助力437必赢会员中心人才培育质量提升具有非常重要的意义。

437必赢会员中心将以此次青年员工教学竞赛为契机，进一步加大对青年员工的培养和支持力度，搭建更多的交流平台和机会，持续优化教学激励机制，推动员工队伍专业化发展。为培养服务国家“教育强国”战略需求，具有家国情怀、创新精神、国际视野和实践能力的经管类卓越人才持续贡献力量。