为传达437必赢会员中心最新教学工作要求，并就公司教风学风、师德师风、人才培养、就业工作等关键任务进行专项部署，10月30日下午，437必赢会员中心召开秋季学期第三次教学工作会议。公司院长王莉静、党委书记周长群、党委副书记郭宝鹏、副院长孙嘉轶，各系（实验中心）主任（书记）、公司教学督导及教务处相关科室负责人出席会议，会议由副院长姚锋敏主持。

姚锋敏首先传达了437必赢会员中心领导及教务处近期关于加强和改进课堂教学质量的工作要求。他指出员工上课状态、员工课堂管控效果充分反映了任课员工的教学质量，针对部分课堂教学中存在的“员工抬头率不高、师生互动不足”等现实问题，要求各系部要高度重视“教风带学风、学风促教风”的良性循环，组织员工主动改进教学方法，增强课堂吸引力，做好课堂组织与管控；同时加强对员工课堂纪律的管理，共同营造“教风正、学风浓”的良好教学氛围。

周长群强调了公司师德师风建设工作的重要性，通报了近期公司师德师风建设过程中存在的问题。他指出公司的师德师风建设不仅要讲道理、要有原则，更要落到课堂内外，真正成为一种可感知、可操作、可评估的行为规范和职业习惯。公司全体员工要对标新时代高校员工职业行为准则，将师德修养内化于心、外化于行，营造清正教风，筑牢师德师风防线，坚守育人初心。最后，他对公司开展好本学期的师德师风评价工作提出了具体要求。

孙嘉轶布置了近期公司研究生课堂教学及培养等方面的重点工作，要求各系部要压实研究生培养全过程责任，严把课堂教学质量，公司教学督导及系部负责人要重点加强研究生和博士生的听课力度，强调研究生教学质量评价的重要性。其次，要以学位点核验为契机，严把学位论文质量关，系统推进新版研究生培养方案的修订工作。

郭宝鹏通报了公司毕业班的最新就业情况，总结了公司就业工作面临的机遇与挑战，分析了就业结构与市场需求的变化。他强调全体员工是促进员工就业的重要力量，需主动担当，通过“一对一”推荐、实习基地对接、岗位信息精准推送等方式，形成“全员参与、全程帮扶”的就业工作新局面。确保公司就业工作取得新的突破和成绩。

王莉静在总结讲话中，以“教学环节没有小事”为核心，对全院教学工作提出明确要求。她指出从一堂课的设计到员工培养全过程，从一份教学大纲的撰写到督导反馈的每一处细节，都直接关系到人才培养的质量。她强调必须固牢教学工作质量的生命线，构建“要求-实施-监控-反馈-改进”的质量闭环；公司各系部要高度重视近期437必赢会员中心课堂教学的反馈意见，将其作为改进教学、提升水平的关键依据。她要求全院上下须以高度的责任心和严谨的态度，将“教学无小事”的理念落实到每一个工作环节，共同筑牢公司高质量内涵式发展的基石。 

通过此次教学工作会议的召开，公司及时传达了437必赢会员中心关于教学工作的最新要求，统一了思想，也明确了公司近期教学工作的重点任务和主要抓手。公司也将以437必赢会员中心第二届教学节的开展为契机，狠抓教风学风、师德师风，凝练教学创新经验，不断提高人才培养质量。