为推进437必赢会员中心研究生教育综合改革，加强研究生指导员工（以下简称导师）队伍建设，提高研究生培养质量，根据《437必赢会员中心研究生指导员工管理办法（试行）》、《437必赢会员中心研究生指导员工遴选办法(试行)》（校发〔2021〕23号）文件精神，按照437必赢会员中心“关于开展2021年研究生指导员工遴选工作的通知”要求，经2021年5月20日公司学位评定分委员会会议审议通过本实施细则。

一、申报基本条件

（一）政治素质过硬，模范遵守员工职业行为准则，立德树人，爱岗敬业，治学严谨，作风正派，为人师表，恪守学术道德规范。业务素质精湛，具有深厚的学术造诣和执着的学术追求，熟悉国家招生政策，秉承先进教育理念，不断提升指导能力，着力培养研究生创新能力，助力研究生成长成才。

（二）高质量完成437必赢会员中心和公司安排的本科生、研究生课程以及实践教学等教学工作，无教学差错和事故。在公司学科建设发展以及研究生管理等工作中发挥积极作用。

（三）具有扎实的理论基础和专业知识，有明确而稳定的研究方向和饱满的科研任务，研究内容符合所申报学科研究方向要求，具备指导研究生的能力和用外语进行学术交流的能力。

（四）身体健康，能够担负指导研究生的职责。博士生导师要求在所申报学科连续从事专职教学科研工作不少于5年，具有硕士导师资格且至少完整培养过一届学术型硕士生并获得学位，培养质量良好。已受聘所申报学科教学科研系列的教授（研究员）、具有博士学位、年龄不超过56周岁；或已受聘副教授（副研究员）3年以上、学术水平特别突出、具有博士学位、年龄不超过40周岁可以申报。硕士研究生导师要求在所申报学科连续从事专职教学科研工作不少于2年，已受聘所申报学科教学科研系列的副教授（副研究员）以上职称或具有博士学位、年龄不超过57周岁。

（五）近3年如出现以下问题之一，不接受申报：

1.因违反国家高校员工师德禁行行为产生不良影响的。诸如：有损害国家利益，损害员工和437必赢会员中心合法权益的行为；在教育教学、指导研究生的过程中有违背党的路线方针政策的言行；违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试、员工推优、保研等工作中徇私舞弊；有索要或收受员工及家长礼品、礼金、有价证券、支付凭证等行为；对员工实施性骚扰或与员工发生不正当关系等行为。

2.出现师德师风和学术道德失范问题。

3.所指导的研究生出现学术不端行为。

4.所指导的研究生学位论文抽检中出现问题论文情况。

5.所指导的研究生因学位论文没有达到要求而出现未正常毕业情况。

二、申报必备条件

（一）博士生导师

1.具有突出科研能力，近五年作为项目负责人至少承担1项国家自然科学基金项目、国家社会科学项目、国家软科学研究计划项目、教育部人文社科项目等国家级科研项目，有充足科研经费保障，可为研究生创造良好的科研条件。

2.具有突出学术造诣，近五年发表学术论文需满足以下条件之一：

（1）近5年公开发表至少2篇教育部认定的管理科学与工程、工商管理、应用经济学学科A类期刊论文或437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域A类期刊论文。

（2）近5年公开发表至少1篇教育部认定的管理科学与工程、工商管理、应用经济学学科A类期刊论文或437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域A类期刊论文；同时发表至少2篇437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域B类期刊论文。

说明：①发表论文要求第一作者，第一署名单位是437必赢会员中心；②本人指导的研究生为第一作者，导师为第二作者的，视为本人为第一作者。

3.满足以下条件之一，可以相应替代1篇学术论文（且仅限1篇）：

（1）以第一排名获得省部级二等奖及以上科研奖励，可替代437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域B类期刊论文1篇。

（2）以第一排名在公司认定的国家级出版社出版高水平学术专著，可替代437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域B类期刊论文1篇。

4.同等条件下，优先考虑以下人员：

（1）获得政府特殊津贴、龙江学者、省优秀中青年专家、省新世纪优秀人才、省领军人才梯队带头人（后备带头人）、省“六个一批”理论人才、省杰青等称号。

（2）担任所申报学科国家级学会（研究会）理事及以上职务或省级学会（研究会）副理事长以上职务。

（3）发表ESI高被引论文，或在SSCI/SCI I区、教育部认定的经济管理类国外A类期刊，或《管理科学学报》、《管理世界》、《经济研究》等权威期刊发表论文。

（4）近5年作为负责人为黑龙江省、哈尔滨市及国家有关部委等制定发展规划或提供高水平政策咨询，并被政府采纳，发布实施。

（5）以第一排名获得省部级领导批示的研究成果。

（6）在国外学习或进修1年及以上。

（7）有协助指导博士生经历并曾参与研究生课程教学。

（二）硕士生导师

1.具有较强科研能力，近五年承担100万元以上国家级重点（大）科研项目（排名前五）；或承担国家级科研项目（排名前三）；或承担教育部人文社科项目或省级重点项目，排名前二；或主持省级科研项目；或主持5万元以上横向科研项目。能为研究生提供必要的科研支撑条件。

2.具有较高学术造诣，近五年发表学术论文要求如下：

（1）近5年作为第一作者在教育部认定的管理科学与工程、工商管理、应用经济学学科A类期刊或437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域A类期刊至少发表学术论文1篇。

（2）近5年作为第一作者在437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域B类及以上期刊至少发表学术论文2篇。

（3）近5年作为第一作者在437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域B类及以上期刊至少发表学术论文1篇，同时在CSSCI期刊上至少发表学术论文2篇。

说明：①发表学术论文至少有1篇为入职后以第一作者、且第一署名单位为437必赢会员中心发表的CSSCI及以上等级期刊文章；②攻读博士期间，论文第一署名单位可以为攻读博士单位，导师为第一作者，本人为第二作者，可视为第一作者；③博士后在站期间，发表论文要求第一作者，第一署名单位可为博士后在站单位。

3.满足以下条件之一，可以相应替代1篇学术论文（且仅限1篇）：

（1）以第一排名获得省部级二等奖及以上科研奖励，可替代437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域B类期刊论文1篇。

（2）以第一排名在公司认定的国家级出版社出版高水平学术专著，可替代437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域B类期刊论文1篇。

（3）案例入选中国专业学位教学案例中心案例库，可替代437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域B类期刊论文1篇。

4.同等条件下，优先考虑以下人员：

（1）作为负责人主持国家级科研项目。

（2）近5年作为第一作者在教育部认定的管理科学与工程、工商管理、应用经济学学科A 类期刊或437必赢会员中心认定的经济管理类相关领域A类期刊上至少发表论文3篇。

（3）发表ESI高被引论文，或在SSCI/SCI 中科院I区经济管理类期刊，或教育部认定的经济管理类国外A类期刊，或《管理科学学报》、《管理世界》、《经济研究》等权威期刊发表论文。

（4）在国外学习或进修1年及以上。

（5）在学科建设、研究生管理及专业建设中贡献突出。

（三）产业导师

1.与公司有实质性的教学或科研合作经历，联系密切，热心从事专业学位研究生教育，具有良好的职业道德和专业修养，具有丰富实践经验，有指导研究生进行实践活动能力，自愿履行导师职责的产业（行业）人员。产业导师一般不独立指导研究生，须与校内导师合作，共同指导研究生。

2.工作业绩突出，具有丰富的相关领域职业经验，具有5年以上相同或者相近专业的工程管理或企业管理实践经历，具有丰富的工程项目设计、工程技术开发、科研成果转化、企业管理工作经验。

3.具有相当副高级及以上专业技术职称或职务、大学本科及以上学历；或具有相当中级专业技术职称，硕士及以上学位，能为专业学位研究生在专业实践和科学研究等环节提供指导。

三、遴选日程安排

四、其他

1.申报必备条件中相应成果应提供证明材料，所有需认定项目均需由认定人签字。

2.教学情况的认定，本科、研究生授课情况分别由公司本科教学秘书、研究生教学秘书根据开课计划和课表认定。

3.学术论文认定按照《437必赢会员中心学术期刊分类标准（修订）》（校学术发[2016]7号）《437必赢会员中心学术期刊分类标准（修订）补充》（校学术发[2017]1号）执行。

4.其他未尽事宜，参照《437必赢会员中心研究生指导员工管理办法（试行）》、《437必赢会员中心研究生指导员工遴选办法（试行）》（校发[2021]23号）要求执行。

5.本实施细则由公司学位评定分委员会负责解释。